川卉美妆系统开发，川卉美妆软件开发，川卉美妆APP开发
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5、微三云云平台有什么优势呢
1）、系统底层架构安全稳定：（市场少／见）
已稳定支持多家超过100亿营业额的平台，数百家过百万会员的商城平台，系统安全系数高，系统稳定性高
2）．系统延展性强：（市场仅／有）
系统支持多种功能应用功能扩展和多种模式结合的应用场景，系统支持一键升级扩展的应用有社交电商模式、社区团购模式、跨境电商模式、挂寄售批发零售模式，短视频电商模式、众筹卖货模式、区／块／链数字积分模式、直播模式、分红榜模式，异业联盟商家联盟跨界盈利模式等，并且每个月都要增加3－5个新模式应用，分布式去中心化底层开放平台开发架构，支持多个技术团队同时开发
3）．系统支持多种分销模式：（同行*／全）
同时支持绩效管理、推广奖励、区域奖励、店铺等级奖励、**奖励、分红榜、团队奖励，线上代理、线下代理、挂售公排等多种分销、激励、返佣模式，可任意组合上千种合规的分销模式，市场上所有商城模式组合的切合度达到98％
4）．系统支持多种应用端口：（同行*／全）
七网合一，APP、小程序，公众号、H5、抖音小程序、头条小程序、支付小程序，无惧任何平台封杀和限制
5）、自带支付接口多样化：（超乎你的想象）
支持支付、支付宝、通联支付、合利宝支付、paypal支付，皇家支付，区／块／链支付、汇聚支付、通联快捷支付、通联H5收银台、零钱支付等等，线上支付和线下聚合支付均非常齐全，而且在陆续增加中
6）、自带会员互通UC系统：（**一家）
自带UC超级会员中转云端路由系统，可跟其他系统进行会员数据传输和覆盖，以保留会员数据与其他系统实现会员互通
7）．自带供应链：（超级好用）
系统对接京东供应链，全球仓跨境进口供应链，全球汇供应链等，支持一件代发，无需操心物流、选品、海关、税收、仓储等，低成本省心创业，数万种优质**任意挑选
8）．自带二次开发接口：（超级完美）
预留丰富的底层数据接口，全球语言、分销模式、数据中心、财务中心、会员中心、订单中心等，二次开发门槛低开发快，提供二次开发咨询和技术支持，完备的各种开发接口和接口文档
9）．自带SAAS模式，支持全球语言：（超级完美）
自带SAAS渠道中心，非常方便给下游客户贴牌OEM系统；底层支持全球语言包，非常方便在国外任意国家运营落地推广销售，一键切换语言或多种语言同时使用，无需重新部署开发系统
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提示：专业系统开发公司，非平台方，会员玩家勿扰，本文是制度介绍，给开发需求者的参考
川卉美妆app是一款专门为女性用户所打造的美妆购物软件，在川卉美妆app中您可以搜寻到海量各种各样的美妆商品进行购买，而且您还可以进行购物比价，让您以zui低的价格购买优质的商品。小编为您带来川卉美妆app的介绍与下载，希望大家喜欢。
川卉美妆app描述
川卉美妆是一个集，化妆品，护肤品，洗护用品，为一体的购物平台，通过川卉美妆APP平台可以购买到物美价廉的化妆品及洗护
用品，保证郑品！
在商城内注册成为会员即可享受终身免费领取洗护用品，同时分享还可以领取＊＊＊！旨在成为洗护用品分享经济平台！
川卉美妆app功能
图文不过？由明星达人Pony，格格，三三子，李奇谭等亲自录制，视频面对面教你变美。
互动问答
变美路上遇到问题怎么办？当然是发个问题让姐妹们一起来帮你！
兴趣圈子
加入感兴趣的圈子，你能找跟你同样肤质的人，也能够找到跟你穿衣品味相似的人。
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系统支持自带分销模式组合讲解（可多种组合使用以便激励团队）
1、区域奖励
平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域；成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励，即区域奖励。
1）等级划分，依次划分为5个等级：（区代→市代→省代，自定义） 2）自定义／区代／市代／省代升级条件：推广成交量、总成交量、总订单量、总销售额、个人累积消费、推广销售额等升级条件自由组合
3）以收货地址为导向的区域划分原则推广员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该推广员区域管辖范围内的订单，该推广员都可以获得相应的区域奖励。
2、推广奖励
推广奖励是指粉丝购买产品，由他直线往上（*多）三个层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励，*终推广员获得佣金，商家获得粉丝和裂变传播
1）三级原则，若粉丝购买产品，则由他直线往上（*多）三个层级的推广员可获得推广佣金
2）就近原则，若粉丝购买产品，他的上级推广员，由近级远，分别获得一级佣金、二级佣金、三级佣金。若未满三级，则没分出去的利润归回商家所有
3、**奖励
“**奖励”是指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上，把每一级的推广员再划分为3个等级，故推广员等级就细分成了“3＊3”这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励。
1）、平台运营者把每一级别的推广员的再划分为三个角色，如“一级铜牌推广员“、”一级银牌推广员“和” 一级**推广员“，并设置相应的佣金比例，推广员获得相应细分等级比例的佣金；2）、*高细分级别的三级佣金比例之和不能大于整数＂1＂，即： 一级**推广员＋二级**推广员＋三级**推广员≤1； 3）、三个细分角色的推广员名称可自定义，比如“铜牌、银牌、**”，“初级、中级、**”等等；
4、店铺奖励
平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其团队业绩红利。 马太效应——多的愈多，少的愈少！天道酬勤——努力越多，回报越大！
1）．等级划分，依次划分为4个等级：如青铜店铺→白银店铺→黄金店铺→白金店铺2）．设置青铜店铺／白银店铺／黄金店铺／白金店铺升级条件：直推X人，且是X以上的身份；代数内团队推广员人数有X人，且是X以上的身份；代数内总订单量X单；代数内的总销售额；排除个人消费排在前X位；剩余人数的个人消费不小于总消费额的X％，个人累积消费；直推销售额。3）．团队无限级原则：只要属于店铺身份发展的推广员，往下无论多少级，都可得到店铺奖励4）．平级就近原则：无论是青铜、白银、黄金、还是白金，同样遵循平级就近原则。
5、绩效奖励
绩效奖励是指平台运营者每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池，累积到一定时间后再按规则分红给店铺的奖励模式。
1）、按分值模式： 只要推广员拥有店铺身份：白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份，就可以得到绩效奖励的奖励。个人贡献分＝（自身店铺分值＋直属下级店铺分值）＊自身权重2）、按销售额模式：只要推广员拥有店铺身份：白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份并且发展下线产生销售额，就可以得到绩效奖励的奖励。销售额：代数内所有下线（包括粉丝，不包括自己）的总消费金额个人贡献分：销售额＊自身权重，个人奖励＝个人贡献分／平台总贡献分＊平台发放金额
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