微三云麦超：一文讲解代理商订货系统源码分析?  代理商订货系统+微三云代理商订货系统源码,微三云麦超

导读：

为什么要有代理商订货系统
为什么需要一个代理云仓？如果你的产品是大件的东西的话，你的代理一次进了10w的货，他需不需要一个很大的仓库来存放这些东西？你的代理在拿到货之后再发给他的代理呢？他的代理又需要一个很大的仓库来存放，而且中间的运输成本呢？这些环节估计是很多团队的一个痛点。
社交电商新零售，是未来发展的一个重要趋势，随着消费者市场竞争的不断上升，也随着消费者购买力的增强，社交电商新零售的风口离我们越来越近了，巨大的市场发展潜力和红利，正吸引着无数行业竞相涉足，真正的社交电商新零售人人都可以参与，社交产生价值，消费者变成消费商。

下面介绍一下为微三云的代理商订货系统。

                                              代理商订货系统+微三云代理商订货系统源码

一、前言：

助力传统代理商家转型线上平台，由平台统一收货款，一件代发的商业模式，减少传统代理商的囤货压力与资金压力，整体适用性更强，围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式，提高代理商的利益与活跃度。

二、如何成为代理商：

申请流程：

1、充值货款：通过平台上传的收款信息（二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证，后台审核通过后，即可成为对应的代理商身份

2、缴纳保证金：付款方式如上，缴纳多少保证金由平台后台设定

3、提交付款凭证

4、平台审核

三、如何邀请代理商

1、首先要成为代理商身份

2、选择邀请的代理商级别

3、生成代理商邀请海报

4、打款并提交支付凭证：通过平台上传的收款信息（二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证

5、平台审核

四、代理商设置

1、代理商折扣比例

2、首/次进货起订数

3、补货起订数

逻辑：

正常出货上级会获得对应的差价奖励

零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商

如zui近的代理商无库存，则向上寻找有库存的代理商

五、奖励模式

1、推荐奖（只有一级）：

成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推荐的代理升级更高/级别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励

2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）

团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，另外一项的奖励设置为零即可。

3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）

以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同的情况下，则以招商代理人数优先。

4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）

团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额

5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）

以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。

举例：如下图，我是总代，平台总业绩1000万，分红奖总比例是10%，则总奖励为100万，然后总代奖金池占比为40%，100万X40%=40万奖金池

我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）X40万

微三云麦超：毕业于广东著/名高校—中山大学资讯管理系，12年专注商业模式设计及软件开发，现任微三云全国资源总监，商业模式设计总监，电商系统商业模式开发架构师，擅长企业生态商业模式、商业零售会员增长裂变模式策划、商业闭环模式设计及方案落地，曾辅导十余个电商平台做到营收过百亿，数百个平台做到百万会员，欢迎来电咨询，专/业协助企业zui低成本搭建电商平台运营系统、App、小程序、公众号商城，设计闭环商业模式！加赠送百亿级平台推广运营执行方案+免费商业模式梳理！

结语：作为经销商或者代理商或者对下级进行销售，利用网上订购系统的话，下级可以高效订货还有收货而不是需要直接到店面去选择，或者说只能通过上面商量过然后进行另一方发货，这样就容易存在很多的交易隐患或者是其他的交易风险。利用网上订购系统就可以有保障一些，交易中途也不用担心，其次的话网上订货系统也有可靠的支付管理，也有一个发货系统可以查到订单状态也可以避免说中途出现丢件了但是确还无法了解这个情况的信息不对称，有了系统的话可以高效让自己的下级订货也可以更多的催成订单转化。