微三云**推荐：平台项目落地推广运营建议之社群营销方法（下）

（干货分享1．0版）

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第三步：培训新会员的2节课，讲解模式套路，带动新会员尝试建群邀请新人，开始团队复制

1．第一天课程主讲老师分享

邀约话术：

（1）培训通知　　　

今天中午12：00，准时邀请晨晨老师到本群为各位伙伴做培训，请大家安排好时间并相互转告。

（2）今天学习，后天赚钱！　　　

今天中午12点晨晨老师就要手把手教你如何把朋友圈的流量变现？　

如何不发朋友圈，不发广告可以月入几万几十万？　

如何利用裂变系统站对风口轻松打造万人几十万人的财富管道？　

12：00不见不散，我在新玩主训练群里等你！

（3）　进内部群修改群名片：　

️　自己昵称—推荐人昵称—自己级别（玩主、精英、**、**、钻石）

精英完成直推5个玩主为精英

**完成直推10个玩主为**

**完成直推20团队达到60为**

　欢送新玩主回家

（4）素店的资格及权益

1、玩主，花398即可获得。享受5％～40％折扣，自用省钱，分享赚钱。推荐1位玩主获得收益100元，推荐玩客消费有相应的比例佣金。

2、**玩主：直接推荐累计20人，同时消费圈累计有60位玩主即升级。待遇：直接推荐获得150元收益。消费圈新增一位玩主获得50元收益，但不包含伞下**玩主消费圈，但公司给线下补贴。一般7～15天完成，月收入1～5万。

3、钻石　玩主。直推20玩主，消费圈达1000人。一般一个月～2月达成，收入平均一天3000～10000元，月收入至少10万以上。

2．第二天课程：**团队长见证分享

（1）邀约话术举例：

她曾经是国学老师，也经营过直销，是一位非常有人格魅力的女性，她在素店也创造了自己的故事，7天上**，不到一个月上钻石。培养了近20位**，现在团队2500人，收益11万，5月份马上头号玩家。

这个过程也不是一帆风顺，但是她是如何解决？

如何能带动核心一起前行，上下左右同欲一起努力？

又为什么这么确信素店？

下午2：00，邀请舒文老师来分享都是她的实战经验。大家在线，我们认真聆听。永远向有结果的人学习

（2）晒团队长战绩，话术举例：

恭喜：阿米拉，快速直推20位玩主，团队人数61人，晋级**玩主，已经迈入月入50万计划的第5步附截图

（3）要求新会员跟进团队，简单复制方法，话术举例：

（1）所有新玩主，必须经历2轮招商培训，熟练掌握系统后！

并且经历2轮招商培训结束后，我会在本群系统讲课教你们爆粉营销课程，同时会给你们配送爆粉软件！

彻底培训完，你们就成长为老玩主了，到时再邀请你们进入正式玩主群！

（2）新玩主：　前两轮招商都是练手，　不要求成交！

做到1：　1的复制和执行，我教的，一字不落的学会掌握。

主要熟悉系统，后面你们会熟能生巧，越做越好的！

（3）同步的有以下几个群：

第14期的　群

第15期的群

没有进群的新玩主请抓紧时间邀请进群。

收到请回复：111

（4）提高群活跃度方法：　推荐人带着自己的玩主大家共同拼群，前三天课程不用刷太多红/包，*后一天第四天课程结束后，每人群里刷几块钱红/包。

（5）注意：　玩主共用招商群，关闭加人通道！

禁止群里加人，抢人事件发生，一旦出现，**移除团队！

另：我们素店会员群里也不允许随便乱加人

（6）切记：　不要直接拉人进群！

切记：　不要直接拉人进群！

我们是通过发朋友圈和群发软文，他们看见，自愿进群，自愿进群，你再拉！！！

（7）招商群正在筹备中！第6期的战斗号角已经吹响了，大家要统一部署，听从指挥。群的气氛一定要打造好❗️这样大家的成交率才会高

（8）现在只是玩主进群，各群主推荐人会安排

没开始招商，不要推广，不要拉人进群‼️

只是建群阶段，招商等我明晚上8点统一通知‼

（9）学习通知　　　

今天中午12点由晨晨老师给新玩主做培训，大家准备好笔和本，今天的培训很重要！‼️　它决定你能否快速躺着赚！‼️　‼️　

培训地点：第15期的　和　群，其它群没有。

下午建招商群，晚上8：00教大家游戏规则。

玩转素店，从今天中午开始！　

素店的事业是玩出来，要有趣，要好玩，还要精彩！更要money！

（10）亲爱的玩主们，开工啦！

到群里互动，发红/包，这是我们的工作！　

转化率来自听课率！互动越好，听课的人越多！　

让你的朋友看到你的身影，让他看到你的红/包！　

加油！10％转化率需要你的投入！你的用心！‼️

（11）【新玩主必会的七项基本技能】

1、会使用群发助手一次发200人；

2、会发朋友圈，5天发2条就行；

3、会修改好友备注和标签；

4、会保存群二维码；

5、会使用爬楼密码爬楼梯复习功课；

6、会下载自己的素店二维码；

7、会辅导新伙伴下载注册素店和升级玩主；

——新进玩主自己对照一下，如果有不会操作的，看视频学习，或找你的推荐人请教！

（12）义工工作要求与须知

1、时刻盯住义工群，以便获取直接信息与通知。

2、时刻盯住招商群，发现问题秒处理。

3、对违群规者秒踢。

4、对8：00开课后进场的秒踢。但如家人有特殊情况并说明，可放行。比如，听过课了，想再听，或者不小心退群了，线下被成交玩主了，只要说明都可以放行。

5、工作截图随时上传本群。

6、每天签到，早上主动签到，其它时段不定时。

7、积极带动互动发红/包，发相关信息。

8、不定时发群规提醒。

9、下午4：00按要求以公告形式发群提醒以及互动。

10、*后一天12点解散所在工作群。

第四步：老会员2天团队复制在线培训课

1．话术举例：

（1）提醒老会员跟进要求新会员进新会员群学习，距离晨晨老师新人训练还有两个半小时，抓紧时间用各种方式跟进，成交，然后拉到第15期　群，今天培训，明天赚钱！　

这一轮多进一个人，就会让你的下一轮战斗中多了一位战友！就会推动你在**和钻石的路上前进一大步！

（2）【请大家按要求配合，谢谢】

①新玩主进群，请先发成交截图，再拉进群；

②老玩主进群，请先备注好是【老玩主】，再拉进群；

（3）＠金海　

欢迎来到希虹团队大家庭！

本群是咱们内部工作交流群，新玩主经过了新玩主培训，一轮招商之后才会被拉进本群，

为方便工作交流，进群后请先一定修改群昵称，

格式如下：

　姓名－推荐人姓名－玩主级别

　如：曾平－高希虹－**玩主　

如：包龙山－曾平－**玩主　

如：李立琼－高希虹－**玩主　

群管会定期抱出没有修改群昵称的伙伴，感谢配合！

2．讲解会员晋级模式，话术举例：

玩主攻略

玩主（购买礼包专区商品成为玩主）

权益一：尊享秒杀区抢购特权；尊享自购优惠5％－45％

权益二：获得普通客户购买价格和会员价的价差收益（5％－45％）

权益三：获得直属玩主购物优惠和差价收益金额的25％

权益四：直接成功分享一个玩主，获得100元红/包奖励

权益五：　平台全部玩主。平台拿出所有商品成交总金额的0．5－2．5％作为每周收益。（累计团队1人以上：0．5％，10人以上：1％，100人以上：1．5％，1千人以上：2％，1万人以上：2．5％）

要求：个人每周活跃度必须保持在100分。

获得活跃度方式：

①每天签到7＊7＝49分；

②每天转发朋友圈或朋友之间互发链接7＊7＝49分，

③一周内发展一个玩客25分；

④一周内购买任意商品50分；

⑤一周内发展一个玩主100分。

（注：周收益周活跃度，获取值获取方式：签到、分享消费、销售、推荐等多种方式）

权益六：精选礼包商品

权益七：享受398元优惠券

权益八：购买指定新人礼标注礼包，送赠品【暂行到2019年4月19日24点截止】

**玩主：

条件一：本人成为玩主

条件二：累计直接推荐20位玩主

条件三：累计60位玩主

权益一：直接推荐玩主奖励150元红/包

权益二：团队消费圈新增玩主奖励50元红/包

权益三：直属**玩主市场奖励：团队消费圈新增玩主可申请【线上线下分享会补贴30块】

钻石玩主：

条件一：本人成为**玩主

条件三：累计1000位玩主

条件四：直接培养3位**玩主

权益三：直属**玩主市场奖励：可申请【线上线下分享会补贴30块】

权益四：团队消费圈非钻石玩主市场奖励：可申请【线下沙龙活动补贴20块】

权益五：本人已经钻石且市场培育1位钻石玩主，可参加进入KPI考评体系

KPI考核维度：（消费圈消费额／月：礼包区＋大众区）

（合格消费圈个数：60单（独立消费圈新增／复购）为合格）

3、一些老会员团队长内部交流互动，举例：

团队大了会这样，就不可能互动那么到位，复制不能做到100％，之前我们团队小好管理，人多了这一届明显广告的多，然后T人频繁，互相的怨气都比较多，归根结底就是部分新玩主和他的推荐人复制不到位，自以为是，拉进群的时候盲目追求数量　忽视质量，没有跟客户沟通好就直接拉进群（我也犯过这种错误），很多情况下拉人进群后才提醒新人不能这个不能那个，已经迟了，还有一个就是建群到开课时间太短，好友多的人想多拉点人进群，但群一下子就满了，然后大家的手机不是每个都配置很高，这么多群下来手机很卡，会加剧这种紧张感，让人有种情绪想法就是还是先拉进群再说，不然等下又满了又要找介绍人，

解决方案：

短期，新玩主培训多培训这方面内容，要质量不要数量，各级玩主对自己的新团队重新私聊培训或反复提醒

长期：1．拉群建群到开课的时间适当预留多一点时间，别搞的这么紧张，

2．　评估一下团队的规模与管理控制能力的相关曲线图，找到管理人数在多少效果**然后走下坡路的临界点，适当时候裂变出去独立

3．老师的课程设计的不错，文案很多逻辑每一句话都是失败经验总结过来的，前期我们并没有思考为什么要这样发，因为也不需要知道，简单照做就可以了，但做到**或者钻石就要思考一下，明白了才能把精髓100％复制下去

（大家勿喷，脑子不好使暂时只想到这么多，现在还不是很泛滥，做到100％复制就可以了，但任何一个小环节复制不到位，传到下一代的下一代就会相差很远，引以为戒，几个月后预计群课泛滥后大环境会有点变化，比如玩主每个人都会有自己的项目，会把这套方法复制到自己的项目或平台，模式泛滥后效果成交率就会慢慢打折，到时大家再集思广益，课程和模式适当调整，尤其钻石导师以上要居安思危提前思考）

第五步：**团队长线下集训现场爆破训练营

操作方法：通常参考教练技术简缩课程（详细课程百度详细了解一下）的培训课程模式，辅助结合参观公司总部，晚宴合照，颁发结业证书，颁奖典礼等等

1．三天2夜常用课程安排：

（1）第1天：问好，团队展示，冥想，撕碎梦想，批评练习，浴火重生，表扬联系

（2）第2天：分小组，自画像，倒秘密，成功声明，公司介绍，项目伟大愿景，领导力，讲解突破任务

（3）第3天：集中突破，分享与成长，颁奖仪式

2．邀约话术举例：

素店大学正式公布

素店大学举办的时间是

4月29日报到

30号　1号培训（培训两天）

培训的地点就在南京大学MBA培训中心

这里培训过一大批**的企业管理人才

我们住在南大的专家楼

我们在研究生食堂和他们共进午餐

参加素店大学的标准为

第一：本人必须是**

第二：本人团队新增60人，平级不算

一共200个名额，人满自动截止

考核标准根据系统下单时间进行排名

截止4月25日！

（备注：话术仅做参考，实际运营还需要很多细节话术，仅做抛砖引玉）