微三云挂售系统案例：某代餐粉挂售商城模式

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了解更多：https：／／wsyguanyun．com／

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 劲爆好消息：

      *前330名达到商城股东身份的可免费获得公司千分之一的原始股并可免费获得一个区域代理资格

       *开业期间升级股东劲爆方案：店长直推6个店长同时团队有15个店长可申请升级为股东（个人中心~我的市场～我的特权～店铺奖励～点击升级）

      *活动时间：4月21日～4月29日，     

        活动期后恢复系统原制度：团队50个店长升股东

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详情了解：

微三云｜莞云：https：／／wsyguanyun．com／

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挂售寄售批发零售系统：https：／／www．wsyguanyun．com／gsxt

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赶快行动吧！

 我们商城就像淘宝和阿里巴巴一样商家做产品销售的商城，但是我们不同的所有的消费者都可以成为批发商销售自己批发来的产品！

商城模式：会员制礼包商城专区

1. 会员礼包：购买一份398元代餐粉礼盒（2盒）成为平台专属推广员

2. 推广奖励：分享直推一名398元会员提成5%，间接分享2%

 3.团队奖励：

分享6个推广员团队有20位推广员升级为店长

       店长可得下面推广员市场团队1%，        

       店长下面店长平级可得0.5%团队奖（平级拿*近2代，各0.25%）

       店长有6个直推店长同时团队有50名店长可升级为股东

       股东下面推广员市场可得团队2%，          

       股东下面店长市场可得团队1%

       股东下面股东平级0.5%团队奖（平级拿*近2代，各0.25%）

四，前330名达到股东身份可在当地选区域代理一个，所有商城购买产品寄到该区域可得0.25%，区域代理可以直接缴纳5万元加盟费选择一个区域代理

3. 活跃会员每日分红：上一个月计算周期有自购消费398元以上的推广员/店长/股东均为达标活跃会员均可参与分红，平台每销售一个礼包，计50元利润进分红池，50%平均分红给所有达标推广员，30%平均分红给达标店长，20%平均分红给达标的股东，每天自动结算一次

  商城模式：批发零售区

一个：零售区！

一个：批发区！

        例：在零售区买1000元的代餐粉产品，商城赠送2张2折代餐粉批发劵给消费者购买

     1000×2折=200元

购买2张批发券合计400元

      你在批发区2折批发来2份1000元的产品，可以你自提拿回去自己使用，也可委托由商城1000元一份原价在平台挂卖！

         挂卖成功的2000元平台收5%的服务费，10%为上级分享奖，你得85％利润，也就是2000×0.85=1700元

         哦！这样啊！好像很给力！想想我还是先试试吧！万一改变我了呢！

分享奖励:

       一：直接分享消费:5%    间接分享消费:2%

       二：分享6个推广员团队有20位推广员升级为店长

       三，店长有6个直推店长同时团队有50名店长可升级为股东

       四，前330名达到股东身份可在当地选区域代理一个，所有商城购买产品寄到该区域可得0.25%

       五，前330名达到股东身份的还可以一起免费均分公司33%的原始股

那你怎么才能走进来呢？继续往下看！

     如果我们一起行动的话！再赚100万真的没问题，因为你的参与，是我的动力，要帮助你啊！你不参与，更是我*大的动力，因为还有很多人等着要加入改变赚钱呢！

1、只有在商城买东西，你才有资格得到在商城二折进货的权利（相当于传统的开店）。

2、商城的商品分为500元,700元,800元,1000元,2500元，2580元，3000元，4000元不同价位，你买哪个价位的商品，就会得到同等价位的2张二折券，你可以花二折的钱买到同等价位商品两件（相当于传统的进货）。

3、在商城折扣区二折购买两件商品后，系统会自动挂卖，10天左右会挂卖出去（相当于传统的卖货，平台不保证一定成功挂卖，在活动周期到期仍未挂卖成功，会员可选择提货或退回二折购买支付的款项）。

需要强调的是，本商城真实挂卖 ，不是消费返利，本商城需要你再次二折进货卖出才有利润，利润是从二折买全价卖赚到的。

每一笔成交都是新老会员的真实购买。本商城通过分享（不囤货，不压货，无形当中你拥有了一个空中商城），通过我们二折产品来引流，会有源源不断的新会员加入，所以大家会越来越好，和平台一起发展壮大

       一个人的成功源于他相信别人给他分享的一个信息，所以很多时候，一个成功的人并不是他很努力，而是真真正正做对了选择，所以希望你做一个会选择的人，因为今天我也是给你分享*核心的东西，因为能够用心看到这里的，都是很有智慧的人，有财富眼光，想改变的人。

以上这些去看看就可以啦！因为半个月之后你也有这些数据！！

    你们都是有智慧的，会给自己做决定的，因为我知道，今天你至少也是百万富翁，但是你们也很缺钱，你们也不会嫌钱多，对不对，那就行动吧！我就不说太多了，因为我三天也说不完！！！

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社区团购拼团模式

社交电商裂变模式

跨境电商模式

活码进群模式

直播卖货模式

众筹活动裂变模式

微商订货模式

商家联盟模式

礼品卡模式

红/包拓客裂变模式

连锁店O2O 模式

挂售寄售卖货模式

区域奖励模式

团队分红/分红榜模式

积分奖励模式

店铺奖励模式

绩效奖励模式

**奖励模式

一级/二级/三级分销模式

推广奖励模式

消费奖励模式

排队奖励模式

升级大礼包模式

线上+门店+货架新零售模式

分红榜模式

短视频社交电商模式

区/块/链社交电商模式

区/块/链商家联盟模式

特有源码独立部署模式，支持任意多项功能组合，按需付费，随时补差价升级功能，可申请软件著作权，可二次开发，让你的平台既能低成本起步，又能随着发展随时增加应用功能！

东莞市商二信息科技有限公司

东莞市莞云科技有限公司

深圳前海汇汇赢商物联科技有限公司

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公司主营：

公司专业提供小程序定制开发、抖音小程序开发、APP定制开发，目前已打造出“晶抖云”软件供应链平台，功能应用涵盖AI智能名片、商城分销系统、移动社交分销APP、、城市O2O系统、异业商家联盟系统、跨境电商系统、社交电商系统、社区团购系统、挂售批发零售系统、拼团系统、区／块／链系统、内容付费直播系统、短视频电商系统、智慧新零售系统、微商订货代理系统，分红榜卖货系统、网红达人带货商家撮合分佣系统、路边停车收费系统，智慧停车系统，智慧城市交通系统，产业带供应链系统，刷脸开锁智慧酒店系统，刷脸开门智慧社区系统等。

公司地址：

广东省东莞市东莞生态园瑞和路1号松山湖高新技术创新园B栋2－5层（可以直接上5楼501市场部）

合作热线：

：麦总监（，加好友了解*新模式解决方案和系统优惠政策）

关注公众号“紫弘智慧”或搜索号（zihong333）关注，了解更详细资料

系统支持自带分销模式组合讲解（可多种组合使用以便激励团队）

1、区域奖励

平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域；成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励，即区域奖励。

1）等级划分，依次划分为5个等级：（区代→市代→省代，自定义）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2）自定义／区代／市代／省代升级条件：推广成交量、总成交量、总订单量、总销售额、个人累积消费、推广销售额等升级条件自由组合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3）以收货地址为导向的区域划分原则推广员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该推广员区域管辖范围内的订单，该推广员都可以获得相应的区域奖励。

2、推广奖励

推广奖励是指粉丝购买产品，由他直线往上（*多）三个层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励，*终推广员获得佣金，商家获得粉丝和裂变传播　　

1）三级原则，若粉丝购买产品，则由他直线往上（*多）三个层级的推广员可获得推广佣金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2）就近原则，若粉丝购买产品，他的上级推广员，由近级远，分别获得一级佣金、二级佣金、三级佣金。若未满三级，则没分出去的利润归回商家所有

3、**奖励

“**奖励”是指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上，把每一级的推广员再划分为3个等级，故推广员等级就细分成了“3＊3”这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励。　

1）、平台运营者把每一级别的推广员的再划分为三个角色，如“一级铜牌推广员“、”一级银牌推广员“和”　一级**推广员“，并设置相应的佣金比例，推广员获得相应细分等级比例的佣金；2）、*高细分级别的三级佣金比例之和不能大于整数＂1＂，即：　一级**推广员＋二级**推广员＋三级**推广员≤1；　3）、三个细分角色的推广员名称可自定义，比如“铜牌、银牌、**”，“初级、中级、**”等等；

4、店铺奖励　　

　　　平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其团队业绩红利。　　马太效应——多的愈多，少的愈少！天道酬勤——努力越多，回报越大！　　

1）．等级划分，依次划分为4个等级：如青铜店铺→白银店铺→黄金店铺→白金店铺2）．设置青铜店铺／白银店铺／黄金店铺／白金店铺升级条件：直推X人，且是X以上的身份；代数内团队推广员人数有X人，且是X以上的身份；代数内总订单量X单；代数内的总销售额；排除个人消费排在前X位；剩余人数的个人消费不小于总消费额的X％，个人累积消费；直推销售额。3）．团队无限级原则：只要属于店铺身份发展的推广员，往下无论多少级，都可得到店铺奖励4）．平级就近原则：无论是青铜、白银、黄金、还是白金，同样遵循平级就近原则。

5、绩效奖励　　

　　　　绩效奖励是指平台运营者每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池，累积到一定时间后再按规则分红给店铺的奖励模式。　

1）、按分值模式：　只要推广员拥有店铺身份：白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份，就可以得到绩效奖励的奖励。个人贡献分＝（自身店铺分值＋直属下级店铺分值）＊自身权重2）、按销售额模式：只要推广员拥有店铺身份：白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份并且发展下线产生销售额，就可以得到绩效奖励的奖励。销售额：代数内所有下线（包括粉丝，不包括自己）的总消费金额个人贡献分：销售额＊自身权重，个人奖励＝个人贡献分／平台总贡献分＊平台发放金额