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厨具商城开发
发布时间:2023-03-20        浏览次数:53        返回列表
厨具商城开发

厨具社交新零售平台模式 社交新零售系统开发

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活码进群系统——案例类似:咕噜管家、易微、紫豆助手、Amz活码、进群宝、码云活码、微管家、微活码、

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挂售寄售批发零售系统——案例类似:酒德利,易得酒,口天王商城、金拓商城、本元精品、蜜斯柚商城、易利购、喜扣、尚品漓乡,新乐城、鲸品汇网、人民共享。万家购、奢品汇众、SKN商城、城乡一体购、星链购、57商城、盖世风、喜淘淘、购德利商城、拇指哥商城、倍康力喜蛋、亿赛生活、Runstepa商城、雨滴购、分购商城

线上+门店+货架新零售系统:案例类似:美宜佳、盒马生鲜

分红榜卖货系统——案例类似:V8商城、人人商城

城市商圈O2O系统(平台+分销+异业联盟+线下门店模式.提供吃喝玩乐的服务)——案例类似:淘旅.农夫铺子,集佰客等

短视频社交电商系统——案例类似:抖音、快手,美逛、纷来、全球自选、礼娱、逸上有品、

微云视直播内容付费系统(软文+视频+分销+直播+卖货)—— 案例类似:小红书、喜马拉雅、继承知道.、大财小用、脑顽童等

区/块/链社交电商系统——系统源码一键部署平台FLI 蜂雷权益、链多多、夸克链信  、海狸优选、玖点商城、有信购物、Sessia平台、中航优品、XMT社交电商平台、花生部落、智美星球

区/块/链商家联盟系统——案例类似:集佰客、懒懒生态、积分联盟链、积点积生活、

所有系统支持模式:区域奖励模式,团队分红/分红榜模式,积分奖励模式,店铺奖励模式,绩效奖励模式,**奖励模式,一级/二级/三级分销模式、推广奖励模式,支持团队分红/分红榜模式、消费奖励模式,排队奖励模式,特有源码独立部署模式,支持任意多项功能组合,按需付费,随时补差价升级功能,可申请软件著作权,可二次开发,让你的平台既能低成本起步,又能随着发展随时增加应用功能!我们不是仅仅卖给你一个固定模板的系统,而是给你一套终身无限迭代、随时升级*新热门应用功能的系统,一套可以助你终身创业而无需更换系统的源码系统,一套让你拥有无限可能的系统。

东莞市商二信息科技有限公司

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  公司专业提供小程序定制开发、抖音小程序开发、APP定制开发,目前已打造出晶抖云软件供应链平台,功能应用涵盖商城分销系统、移动社交分销APP、线下多门店收银系统、城市O2O系统、跨境电商系统、社交电商系统、社区团购系统、挂售卖货系统、拼团系统、区/块/链系统、内容付费直播系统、短视频电商系统、智慧新零售系统、微商订货代理系统,分红榜卖货系统等。

  公司产品功能应用创新,覆盖短视频+社交电商解决方案、智慧新零售线上线下解决方案、生鲜电商解决方案、新美业解决方案、同城解决方案、商家联盟解决方案、商家联盟解决方案、会员共享跨界盈利解决方案、 农村电商解决方案、智慧养老解决方案、智慧城市解决方案、跨境购物解决方案、 刷脸支付解决方案、智慧停车解决方案、智慧货柜解决方案、无人零售解决方案、抖音小程序私域流量解决方案,一物一码溯源解决方案、短视频卖货解决方案等。

       我们的公司地址:广东省东莞市东莞生态园瑞和路1号松山湖高新技术创新园B栋2-5层(可以直接上5楼501市场部)

       :麦总监(,加好友了解*新模式解决方案和系统优惠政策)

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系统支持自带分销模式组合讲解(可多种组合使用以便激励团队)

1、区域奖励

平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限,并按实际情况分配其管辖的区域;成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励,即区域奖励。

1)等级划分,依次划分为5个等级:(区代→市代→省代,自定义)                                   2)自定义/区代/市代/省代升级条件:推广成交量、总成交量、总订单量、总销售额、个人累积消费、推广销售额等升级条件自由组合                                        

3)以收货地址为导向的区域划分原则推广员升级后拥有平台分配的区域代理权,所有收货地址属于该推广员区域管辖范围内的订单,该推广员都可以获得相应的区域奖励。

2、推广奖励

推广奖励是指粉丝购买产品,由他直线往上(*多)三个层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励,*终推广员获得佣金,商家获得粉丝和裂变传播  

1)三级原则,若粉丝购买产品,则由他直线往上(*多)三个层级的推广员可获得推广佣金                                                            

2)就近原则,若粉丝购买产品,他的上级推广员,由近级远,分别获得一级佣金、二级佣金、三级佣金。若未满三级,则没分出去的利润归回商家所有

3、**奖励

“**奖励”是指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上,把每一级的推广员再划分为3个等级,故推广员等级就细分成了“3*3”这9个角色,推广员得到其相应等级比例的奖励。 

1)、平台运营者把每一级别的推广员的再划分为三个角色,如“一级铜牌推广员“、”一级银牌推广员“和” 一级**推广员“,并设置相应的佣金比例,推广员获得相应细分等级比例的佣金;2)、*高细分级别的三级佣金比例之和不能大于整数"1",即: 一级**推广员+二级**推广员+三级**推广员≤1; 3)、三个细分角色的推广员名称可自定义,比如“铜牌、银牌、**”,“初级、中级、**”等等;

4、店铺奖励 

   平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,并根据推广者的业绩评定相应店铺等级,分配其团队业绩红利。  马太效应——多的愈多,少的愈少!天道酬勤——努力越多,回报越大!  

1).等级划分,依次划分为4个等级:如青铜店铺→白银店铺→黄金店铺→白金店铺2).设置青铜店铺/白银店铺/黄金店铺/白金店铺升级条件:直推X人,且是X以上的身份;代数内团队推广员人数有X人,且是X以上的身份;代数内总订单量X单;代数内的总销售额;排除个人消费排在前X位;剩余人数的个人消费不小于总消费额的X%,个人累积消费;直推销售额。3).团队无限级原则:只要属于店铺身份发展的推广员,往下无论多少级,都可得到店铺奖励4).平级就近原则:无论是青铜、白银、黄金、还是白金,同样遵循平级就近原则。

5、绩效奖励 

    绩效奖励是指平台运营者每卖出一个商品,从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池,累积到一定时间后再按规则分红给店铺的奖励模式。 

1)、按分值模式: 只要推广员拥有店铺身份:白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份,就可以得到绩效奖励的奖励。个人贡献分=(自身店铺分值+直属下级店铺分值)*自身权重2)、按销售额模式:只要推广员拥有店铺身份:白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份并且发展下线产生销售额,就可以得到绩效奖励的奖励。销售额:代数内所有下线(包括粉丝,不包括自己)的总消费金额个人贡献分:销售额*自身权重,个人奖励=个人贡献分/平台总贡献分*平台发放金额

联系方式
  • 地址:广东省东莞市东莞生态园瑞和路1号松山湖高新技术创新园B栋2-5层
  • 电话:13929266321
  • 邮件:672632173@qq.com
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  • 联系人:麦总监
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